为满足发展需要，“海洋十年”国际合作中心现面向社会公开招聘工作人员6名，具体招聘公告如下：

　　1.岗位类别为主管级别的，原则上年龄在45周岁以下（1979年7月1日后出生）;岗位类别为行政助理级别的，原则上年龄在35周岁以下（1989年7月1日后出生）;

　　2.拥护中国的领导太欣新材料科技，爱国敬业，身心健康，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录，能够服从单位工作安排；

　　3.具有符合职位所需的学历，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.各级机关事业单位正式在职在编人员参加应聘的太欣新材料科技，须经所在单位及主管部门同意；定向、委培毕业生参加应聘的，须征得定向、委培单位同意；

　　6.在企业担任法人、股东及监事等职务的，入职前需完成变更，否则不具备录用资格。

　　本次公开招聘具体岗位职责、任职资格和报名条件，详见附件。招聘岗位所要求的专业名称，研究生专业参照中国研究生招生信息网专业库，本科专业参照《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。所学学科专业不在选定的参考目录中但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系专业人才服务机构确认报名资格。招聘岗位要求的毕业证书、学位证书应在入职前取得。取得国（境）外学历学位证书的应聘人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　4.现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的人员；

　　本次公开招聘流程包括网上报名、资格审查、综合比选、体检、考察公示、聘用等程序。

　　请登录招聘网站（）或微信搜索“职海冲浪”小程序，查看“‘海洋十年’国际合作中心社会公开招聘”招聘公告。

　　本次报名仅采取网上报名的方式，每人限报一个职位。请登录招聘网站（）或微信搜索“职海冲浪”小程序进行报名（首次登录的请点击注册按钮，注册成功即可登录搜索职位）。注册成功后点击“国企招聘”板块，进入后点击“‘海洋十年’国际合作中心社会公开招聘”，点击“青岛西海岸人才创新科技有限公司”选择应聘岗位，填写完善在线简历并按照格式要求如实上传相关资料。

　　本人有效身份证正反面、国家承认的毕业证和学位证、个人履历业绩信息采集表（附件2）、报考职位所要求的资格证书以及能够体现个人竞聘优势的相关荣誉证书等。

　　对应聘人员有工作经历、年限要求的，需提供社保缴费记录（若对应工作经历、年限的社保缴纳单位名称与就职单位名称不一致，需提交劳动（聘用）合同或用人单位出具的从事工作经历证明等有效证明材料）。工作经历年限计算均截止报名当月，年限按足年足月累计。在职工作状态的工作单位证明材料，可在考察环节提供；在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　应聘人员的资格审查材料信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，立即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格；已办理聘用手续的，解除聘用合同，由应聘人员本人承担一切后果。资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格或聘用资格。

　　根据每个岗位的报名情况确定综合比选形式。综合比选采取履历业绩评价、笔试、面试等形式。若本岗位招聘人数与报名人数比例超过1:5，则采取先笔试后面试的方式考试。若本岗位招聘人数与报名人数比例未超过1:5，则采用直接面试的方式考试。

　　1.履历业绩评价将依据综合候选人工作履历、工作业绩、获得荣誉等情况进行评价。

　　2.笔试包含公共基础知识等内容，主要考察应聘人员的基本素质。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据笔试成绩由高分到低分排序太欣新材料科技，将按照招聘人数1:3的比例，筛选通过笔试的应聘人员，进入面试环节后因弃权或取消笔试资格造成不足1:3比例的岗位，按照实际人数确定进入面试环节。

　　3.面试采用半结构化方式，主要围绕岗位胜任能力和岗位匹配度进行评价。面试设置及格分数线分，凡成绩未达到及格分数线的不再进入下一环节。

　　对有笔试环节的招聘岗位将依据履历业绩评价按20%计入综合比选总成绩，笔试成绩按30%计入综合比选总成绩，面试成绩按50%计入综合比选总成绩。最终录取按照总成绩从高到低依次录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

　　对无笔试环节的招聘岗位将依据履历业绩评价按30%计入综合比选总成绩，面试成绩按70%计入综合比选总成绩。最终录取按照总成绩从高到低依次录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

　　依据考试总成绩由高到低进行排序，按招录岗位拟录用人数1︰1的比例确定体检人选。体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　根据体检结果确定考察对象，考察其身份信息、学历背景、政治表现、工作履历及表现等情况，并对应聘人员提供的相关信息材料进行复审。

　　根据考察结果，在“青岛西海岸人才生态产业集团”官网公示拟聘用人员，公示期5个工作日。在体检、考察及公示过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，视情况按照总成绩（面试及格线以上）从高到低依次递补，并进行公示。公示期满后不再递补。

　　拟聘用人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，公司依法依规与受聘人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期结束，进行考核，如达不到公司用人标准或有重大工作失误，不能胜任岗位职责，自动解除劳动关系。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　聘用人员与西海岸新区国有平台公司青岛西海岸人才创新科技有限公司签订劳动合同，参与“海洋十年”国际合作中心相关项目工作。

　　2.应聘人员个人信息将被严格保密，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；

　　3.因应聘人员提交报名材料不准确、不完整、不符合要求,影响网上报名审核的,由应聘人员本人承担相应后果；

　　4.招聘期间，将以短信或电话或邮件方式通知入围应聘人员参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘人员确保报名时所留手机号码及邮箱真实有效并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘人员参照公司现有同岗位员工薪酬体系标准确定薪酬待遇以及其它相应的工作待遇，具体以双方劳动合同约定及公司相关管理制度为准。

　　招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

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