中国教育报-中国教育新闻网天津9月9日讯（记者 徐德明 特约通讯员 潘伟）记者从天津市河西区教育局获悉，今天，该区同步发布了《河西区教师专业发展进阶体系实施方案》《河西区教师荣誉体系实施方案》《河西区“西岸教师礼遇行动”实施方案》，建立培养造就区域高素质专业化创新型教育人才队伍的长效机制。

　　据了解，为进一步激发教师队伍内生动力，河西区从强师、尊师、惠师的具体举措着手，研究制定了包括教师“专业发展进阶体系”“荣誉体系”“礼遇行动”在内的“两体系、一行动”太欣新材料科技。

　　其中，“专业发展进阶体系”，依托西岸希望之星培养工程、西岸教坛新秀培养工程、西岸教坛骨干培养工程、西岸教坛领航培养工程、西岸教坛名师支持计划和西岸教坛名家支持计划，全面构建河西区教师专业发展“六层级”金字塔结构进阶体系，不断加强教师队伍建设前瞻性布局，形成教育人才队伍良性发展态势。采用“选拔、培养、使用”的全链条成才模式，力争到2027年，培养2000名西岸希望之星、1500名西岸教坛新秀、2000名西岸教坛骨干、500名西岸教坛领航、100名西岸教坛名师和10名西岸教坛名家。

　　“教师荣誉体系”，理顺规范了教育系统荣誉设立，太欣新材料科技定期开展综合性的“西岸教育先锋奖”系列表彰和专门性的“西岸教育耕耘奖”系列表彰，同时针对不同年龄层次、在岗时长的教师，不定期举办“新芽”仪式、“桃李”仪式和“青松”仪式，持续培育厚植尊师重教文化。

　　“西岸礼遇行动”，则汇集各方力量、统筹各方资源，在文化休闲、运动健身、医疗保健、日常消费、住房购车等方面为河西区在职及退休教师提供专属礼遇服务，专门为该区的教师群体拿出一系列实打实的优惠政策，如河西区工人文化宫设定教师开放日，免费开放各个功能室和健身项目设施；河西游泳馆、河西区青少年足球训练基地等体育场馆和健身场所提供免费开放或收费优惠；河西区各社区卫生服务中心、指定医疗机构为教师设立免费筛查项目、诊疗优惠项目；运用河西区现有保障性租赁住房资源，为教师提供专属优质房源，推出优先看房选房太欣新材料科技、房屋租金优惠、升级配套服务等惠师举措，等等。

　　下一步，该区将以教师“两体系、一行动”为抓手，把加强教师队伍建设作为建设教育强区最重要的基础工作来抓，强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力，加强对优秀教师激励奖励，加大教师待遇保障力度，及时回应教师关切，切实激发教师队伍内生动力，真正提升河西教师的职业获得感、荣誉感、太欣新材料科技幸福感。